Ужесточили ответственность за задержку зарплаты


Тема: Заработная плата, раздел: ответственность за задержку зарплаты

В Совет Федерации поступил закон меняющий ответственность за задержку зарплаты

Депутаты ГД приняли закон, согласно которому работодатели будут нести ответственность за задержку зарплаты своим подчиненным. Наказание решили ужесточить путем повышения максимального размера штрафа на 50000 рублей. Напомним, ранее за невыплату сотрудникам денег руководство штрафовали на 50000 рублей. Теперь максимальная величина штрафных санкций составляет 100000 рублей.

Российский закон гласит, что работник должен получать заработную плату каждые 2 недели. В отношении работодателей, которые не привыкли придерживаться этого правила, решили ввести прогрессивную шкалу повышения размера денежной компенсации сотрудникам. Так, руководству придется выдать сотруднику сумму в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. В настоящий момент используется ставка 1/300 без учета срока задержки.

Суть нового метода заключается в следующем. В случае невыплаты работодателем заработной платы (или выдачи неполного заработка) впервые в качестве наказания предлагают применять предупреждение или административный штраф:

  • должностным лицам придется заплатить 10000-20000 рублей (на сегодняшний день он равен 1000—5000 рублей);

  • индивидуальным предпринимателям – 1000—5000 рублей;

  • юридическим лицам – 30000-50000 рублей.

В последних двух случаях предлагается оставить штрафные санкции на прежнем уровне.

В случае рецидива (повторной невыплаты зарплаты) наказание будет более жестким:

  • компаниям грозит до 50000-100000 рублей (сегодня максимальная величина штрафа не превышает 50000 рублей);

  • должностным лицам – 20000-30000 рублей, а также есть риск дисквалификации на срок 1-3 года;

  • индивидуальным предпринимателям – 10000-30000 рублей.

Аналогичное наказание предусмотрено в отношении работодателей, сознательно устанавливающих размер заработка, который ниже определенной в ТК величины. Напомним, с июля 2016-го МРОТ в России повысится до 7,5 тысячи рублей против нынешних 6,204 тысячи рублей.

По словам членов Правительства РФ, работники имеют право защищать свои интересы путем подачи иска по месту жительства. До сих пор иск подавался в общем порядке по месту нахождения работодателя (ответчика). Кроме того, будут внесены поправки в ТК. Инспекторы труда могут осуществлять внеплановые проверки, если работодатель будет заподозрен в несвоевременной выплате заработной платы, а также в связи с назначением заработка ниже установленного государством МРОТ. Стоит подчеркнуть, что пока подобные проверки проводятся после поступления жалобы на работодателя и получения разрешения прокуратуры.

Нажмите здесь, чтобы скачать документ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *